作為一名90后，我總認(rèn)為我們這一代人是不怎么能吃苦的一代。相較于父輩，我們沒(méi)有那么多的經(jīng)歷也就“理所當(dāng)然”的承受不了多少壓力。但是打破我這種想法的是一個(gè)94年的“小孩”。
大家習(xí)慣稱這個(gè)94年的小孩“拼命三郎”。起初聽到的時(shí)候，心里有些唏噓：現(xiàn)在的形容詞用起來(lái)都沒(méi)有門檻了嗎。隨著接觸的增加，我開始嘲笑自己當(dāng)初妄下結(jié)論。
起初的了解是源于他的一篇《陣隊(duì)日記》因?yàn)?0元的差額為了達(dá)成目標(biāo)奮斗到凌晨。每天出差十幾個(gè)小時(shí)，難得休息的時(shí)間竟然是在高速上瞇一會(huì)。這就是這個(gè)94年秦景浦。從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生堅(jiān)持到現(xiàn)在的部門經(jīng)理，僅三年時(shí)間就完成了自身的華麗蛻變。
漸漸地多了一些了解是因?yàn)樗膱F(tuán)隊(duì)。他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)總是秉承著兄弟情義的團(tuán)隊(duì)氛圍，在這種團(tuán)隊(duì)文化的熏陶下，入職到他部門的新永遠(yuǎn)是破蛋率很快且無(wú)一例外。這種紅色性格在秦景浦身上散發(fā)出的是一種領(lǐng)導(dǎo)能力或者說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)魅力吧。
相較之前現(xiàn)在看到他的樣子，臉上沒(méi)有了那份稚嫩，不再是印象里那個(gè)面對(duì)事情猶豫不決的秦景浦，聽到的也不再是他提出的問(wèn)題，更多的是解決方案或者建議。
想想三年的時(shí)間，從一個(gè)剛剛畢業(yè)出校門的學(xué)生到步入社會(huì)的思想轉(zhuǎn)變，從職場(chǎng)新手到部門經(jīng)理崗位變換，再到為人夫甚至為人父的角色轉(zhuǎn)換，環(huán)境總能帶給你更好的，也總能把你變成更好的，這大抵也是秦景浦的真實(shí)寫照。
智博有許多個(gè)94、96甚至98的“小孩”，或許每一個(gè)人都可以通過(guò)自身的努力實(shí)現(xiàn)自己想要達(dá)到的高度。94年的秦景浦不是個(gè)例，而是一個(gè)可以復(fù)制成功的案例。
智博在努力提供一個(gè)有助于所有成長(zhǎng)的平臺(tái)，可以有更多初出茅廬的人成為下一個(gè)秦主管、秦經(jīng)理。
我們?cè)谂Γ阋苍谂?，希望在一同努力的道路上，我們能相遇?/p>
